容仙表示，《条例》为了给超龄员工和准职业人员提供工伤保障，扩大了参加工伤保险的规模，明确了五类人员可以参加工伤保险，包括已经达到或者超过法定退休年龄、尚未依法享受职工基本养老保险待遇的人员；年满16周岁并在现场实习的学生，由学校统一组织，按照指定的实习单位支付劳动报酬；医学生毕业实习期间和医学研究生住院医师等规范化培训期间；参加住院医生等标准化培训的社会学生；其他可以参考本《条例》工伤保险的人员。

工程建设项目参保写入地方性法例“除此之外，《条例》将建设项目现场工伤保险写入地方立法在全国尚属首次。”这个打工者说明南充是一个劳务输出大城市。

为了保障农民工工伤保险权益，《条例》彻底解决了“参保难”、“待遇保障难”的问题。

事件发生时在吃饭、休息或上厕所时发生意外是否属于工伤？12月7日，记者从南充市人力资源和社会保障局获悉，自2020年9月1日起实施的《四川省工伤保险条例》(以下简称《条例》)明确，员工在休息期间因进食、休息、上厕所等必要的生活和生理活动而在一系列事件和事件发生地点过程中遭受的意外伤害，视为意外伤害的原因。

那么《条例》还采取什么措施来保障工伤保险的权益呢？南充市人力资源和社会保障局召开熟人会议，回答了这个问题。

为了方便职工工伤认定，《条例》将工伤的部门领导下放到县级，直接到当地县级人社部门办理工伤；如果现场没有工伤保险，则无需到市(州)向用人单位生产规划地县级人力社会部门申请工伤认定。

南充日报新闻全媒体记者杨小江实习生王伟

实习生等五类人群可参保《条例》将四种情况定义为因物受伤，包括：员工在休息期间因吃饭、休息和上厕所等必要的生活和体育锻炼而在一系列事件和事件地点的过程中因事故受伤；劳动者被用人单位安排到依法宣布为疫区的地方，传染传染病的；传染病疫情和突发公共卫生事件的防治等。员工在场时，由用人单位组织或由用人单位指派到场并由其他单位组织的体育活动发生意外伤害，但与在场无关的体育活动除外。

“为了进一步确保工伤职工能够得到实时治疗，《条例》增加了工伤保险基金的支付规模。”南充市人力资源和社会保障局相关勤劳群众首先让《条例》明确因事被意外伤害的特殊情况。

"已经开展了各种活动，以确保《条例》能够实施每一个单位."市人力资源和社会保障局相关工作人员告诉记者，南充市人力资源和社会保障局相关部门不仅召集各县(市、区)人力资源和社会部门以大会的形式进行传达和解读，还组织了指导工伤认定证据的培训，对典型工伤案件进行了分析、讨论和交流，并举办了工伤认定示范档案资料观察。

记者们相遇并停下来。

现在，全市工伤保险人数已达40多万人

记者了解到，针对工程建设领域农民工流动性大、劳动关系不稳定、岗位工伤风险相对较高的特点，国内首次将建设工程保险写入《条例》，明确规定建设工程先投保后开工。《条例》明确规定未依法参加工伤保险的用人单位，由相关部门按划定纳入信用档案。针对未参保的工伤农民工永久待遇难以保障的问题，明确工伤一级至四级未参加工伤保险的工伤职工的工伤保险待遇和因工死亡未参加工伤保险的职工供养亲属的抚恤金，可由用人单位通过工伤职工、供养亲属或其法定代表人与用人单位协商一次性支付。

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